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2006.06.29
犯罪のタガがはずれてしまったのか！
このところ毎日のように、とんでもない犯罪が起きている。
かつては、犯罪を犯すことについて、日本では、我慢の心（儒教的精神・運動部・武道などが醸成）・世間体を気にする心・ご近所の目（近隣のコミュニティ）…etcが抑止力となって、ハードルの高い行為でした。
いまやハードルのバーは、歩いてまたげる程になってしまいました。
普通に見える人でも、思いどうりにいかないことやちょっとした立腹などがきっかけで、いとも簡単に犯罪を犯します。
私たちが、どんなに嘆いても、もはやこの流れは止められません。
一度決壊してしまった堤防は、自然には元へは戻らないのです。
こうなってしまった理由の追求は、評論家・研究者に任せるとして、現実的に、私たちができるのは、家族の身を守ること、犯罪にあう可能性を極力減らすことです。
以前にも書きましたが、美容外科子女の誘拐事件を見るまでもなく、近年の犯罪は、車による拉致と非常に密接な関わりがあります。（車による婦女暴行などは、表沙汰になりにくいので、あまり報道されませんが、実態は、激増していると考えられます。）
家族の安全を考えると、とにかく人車分離の徹底した街に住むべきでしょう。（参考http://damasareruna.blog65.fc2.com/blog-entry-13.html）
また、お受験が流行っていますが、小中学生を片道１時間以上もかけて、電車で学校に通わせることは、痴漢も含め犯罪にあう可能性は、相当に増えることになるので、熟慮が必要です。良い大学に入ることも重要かもしれませんが、そんなことのために犯罪に遭っては、悔やんでも悔やみきれません。
学校のそばに転居するなどの対策が、現実的でしょう。（犯罪に遭うことによる子供の心身の被害は、想像以上です。犯罪にあってから後悔しても遅いのです。）
（犯罪に遭うことによる子供の心身の被害は、想像以上です。犯罪にあってから後悔しても遅いのです。）
かつては、犯罪を犯すことについて、日本では、我慢の心（儒教的精神・運動部・武道などが醸成）・世間体を気にする心・ご近所の目（近隣のコミュニティ）…etcが抑止力となって、ハードルの高い行為でした。
いまやハードルのバーは、歩いてまたげる程になってしまいました。
普通に見える人でも、思いどうりにいかないことやちょっとした立腹などがきっかけで、いとも簡単に犯罪を犯します。
私たちが、どんなに嘆いても、もはやこの流れは止められません。
一度決壊してしまった堤防は、自然には元へは戻らないのです。
こうなってしまった理由の追求は、評論家・研究者に任せるとして、現実的に、私たちができるのは、家族の身を守ること、犯罪にあう可能性を極力減らすことです。
以前にも書きましたが、美容外科子女の誘拐事件を見るまでもなく、近年の犯罪は、車による拉致と非常に密接な関わりがあります。（車による婦女暴行などは、表沙汰になりにくいので、あまり報道されませんが、実態は、激増していると考えられます。）
家族の安全を考えると、とにかく人車分離の徹底した街に住むべきでしょう。（参考http://damasareruna.blog65.fc2.com/blog-entry-13.html）
また、お受験が流行っていますが、小中学生を片道１時間以上もかけて、電車で学校に通わせることは、痴漢も含め犯罪にあう可能性は、相当に増えることになるので、熟慮が必要です。良い大学に入ることも重要かもしれませんが、そんなことのために犯罪に遭っては、悔やんでも悔やみきれません。
学校のそばに転居するなどの対策が、現実的でしょう。（犯罪に遭うことによる子供の心身の被害は、想像以上です。犯罪にあってから後悔しても遅いのです。）
（犯罪に遭うことによる子供の心身の被害は、想像以上です。犯罪にあってから後悔しても遅いのです。）
2006.06.27
若年犯罪者と教育者！
毎日のように凶悪な事件が起こる今日この頃です。
特に、中・高・大学生による犯罪が目立ちますが、事件が起こると取材に答える先生たちは、「まじめな子供で事件を起こすような子では…」「まったく問題はなかった…」といったコメントを当然のように、しゃべります。
このようなコメントを聞くごとに、日本の教育は、もうダメだなと改めて認識させられます。
先生のコメントが、まったくの本音で、「人を殺す」というような究極の問題行動をおこす生徒について、その変調・心の揺れ・前兆のようなことに、まったく気づかないのだとしたら、これは教師失格。いかに先生と生徒とのコミュニケーションが、取れていないかが、暴露されているのだ。
また、本当は生徒の変調や前兆に気づいていたのだが、責任回避のために、「まったく気づかなかった」という旨のコメントをしているのだとすると、これも教師失格。何という事なかれ主義・責任逃れか！
犯罪に限らず、生徒が自殺した場合でも、このような対応はよくある。本当は、イジメがあってそれが原因で自殺した場合でも、学校は「イジメはなかった」と答えることが多い（というか殆どそう。）
学生が凶悪な事件をおこすだけでも、陰鬱な状況であるが、 そのあとに出てくる責任逃れだけを考えている教育者を見るたび、「ああこの方々は、もっと人殺し学生を輩出して下さるに違いない」と確信してしまいます。
特に、中・高・大学生による犯罪が目立ちますが、事件が起こると取材に答える先生たちは、「まじめな子供で事件を起こすような子では…」「まったく問題はなかった…」といったコメントを当然のように、しゃべります。
このようなコメントを聞くごとに、日本の教育は、もうダメだなと改めて認識させられます。
先生のコメントが、まったくの本音で、「人を殺す」というような究極の問題行動をおこす生徒について、その変調・心の揺れ・前兆のようなことに、まったく気づかないのだとしたら、これは教師失格。いかに先生と生徒とのコミュニケーションが、取れていないかが、暴露されているのだ。
また、本当は生徒の変調や前兆に気づいていたのだが、責任回避のために、「まったく気づかなかった」という旨のコメントをしているのだとすると、これも教師失格。何という事なかれ主義・責任逃れか！
犯罪に限らず、生徒が自殺した場合でも、このような対応はよくある。本当は、イジメがあってそれが原因で自殺した場合でも、学校は「イジメはなかった」と答えることが多い（というか殆どそう。）
学生が凶悪な事件をおこすだけでも、陰鬱な状況であるが、 そのあとに出てくる責任逃れだけを考えている教育者を見るたび、「ああこの方々は、もっと人殺し学生を輩出して下さるに違いない」と確信してしまいます。
2006.06.21
日銀総裁問題と民主党
日銀福井総裁の村上ファンドでの資金運用が問題となっている。
確かに、法令や内規には抵触していないが、立場上道義的に問題であることは否めないので、論議の的になるのはいたしかたないでしょう。
民主党も福井総裁に、辞職を求めている。
ここまでは、大いに結構でしょう。
ただし、民主党では、松井孝治参院議員が、村上ファンドの社員が関係する会社から、私設秘書２人分の給与計１５３万円を受け取っていた。また、松井氏本人もこの会社と１年３カ月間、雇用関係があり、給与として計１６２万円を受け取っていた。秘書給与の肩代わりは寄付にあたるが、政治資金収支報告書に記載していない。
これは、道義的などというより、既に明らかな違反行為であり、税の申告もしていないことから、ほとんど脱税である。
民主党は、人に厳しく身内に甘い傾向が常に見られる政党だが、この件でも、「本人が反省してるので処分なし」だって！！
だめだこりゃ！政権政党を目指すなど聞いてあきれる。自らの党の不祥事も律することの無い政党に、何もいう資格は無いでしょう。
自分たちのことは、ほっかむりして、人のことだけ責め立てる。どうしようもない恥知らずだね、民主党！
確かに、法令や内規には抵触していないが、立場上道義的に問題であることは否めないので、論議の的になるのはいたしかたないでしょう。
民主党も福井総裁に、辞職を求めている。
ここまでは、大いに結構でしょう。
ただし、民主党では、松井孝治参院議員が、村上ファンドの社員が関係する会社から、私設秘書２人分の給与計１５３万円を受け取っていた。また、松井氏本人もこの会社と１年３カ月間、雇用関係があり、給与として計１６２万円を受け取っていた。秘書給与の肩代わりは寄付にあたるが、政治資金収支報告書に記載していない。
これは、道義的などというより、既に明らかな違反行為であり、税の申告もしていないことから、ほとんど脱税である。
民主党は、人に厳しく身内に甘い傾向が常に見られる政党だが、この件でも、「本人が反省してるので処分なし」だって！！
だめだこりゃ！政権政党を目指すなど聞いてあきれる。自らの党の不祥事も律することの無い政党に、何もいう資格は無いでしょう。
自分たちのことは、ほっかむりして、人のことだけ責め立てる。どうしようもない恥知らずだね、民主党！
2006.06.19
社会保険庁改革より大事なこと
年金に関する不正な免除の問題により、稀代のダメ官庁である社会保険庁の改革論議が、話題になり、自民党の社会保険庁改革法案がとりあえずは見送られました。
社会保険庁を名称だけ変えて、誤魔化そうとしていた法案が通過しなかったことは、今国会で唯一の成果ではなかったかと思います。
民主党という政党も、あまりまともな主張はしない政党ですが、この件についてだけは、珍しく正しい主張をしています。
「社会保険庁を廃止して国税庁と統合し、歳入庁に一本化する」
至極まっとうな意見です。
企業の人事実務をご存知な方なら実感されていると思いますが、個人の社会保険・国税・住民税について、それぞれ税務署・各市町村・社会保険事務所・労働局・健保組合（組合管掌）・厚生年金基金等企業年金が係わり（連携しているものもあるが）基本的には、別々に納付事務が発生し、企業は、本来、徴収が一本化されていれば、負わなくて良い多大な事務負担を負わされています。
おそらく企業の実務担当者としては、「国税と社会保険庁の統合などといわず、少なくとも住民税・労働保険の徴収事務も歳入庁に統合してくれ」というのが本音でしょう。
これにより、国・市町村の徴収事務に係わる公務員を減らせると同時に、企業の人的・事務的コストも相当減らすことができ、一石二鳥！
だいたい日本では、縦割り行政のおかげで、個人に関する徴税（社会保険料等）について、企業に事務を当然のように背負わせすぎであり、これが、隠れた企業の販管費コストとなり、ひいては企業の国際競争力を削いでいるのである。
「社会保険庁憎し」というくだらない観点でなく、国家的な膨大な無駄な事務コストを低減するためにも、税等の公的な歳入の徴収は、一本化すべき！！
社会保険庁を名称だけ変えて、誤魔化そうとしていた法案が通過しなかったことは、今国会で唯一の成果ではなかったかと思います。
民主党という政党も、あまりまともな主張はしない政党ですが、この件についてだけは、珍しく正しい主張をしています。
「社会保険庁を廃止して国税庁と統合し、歳入庁に一本化する」
至極まっとうな意見です。
企業の人事実務をご存知な方なら実感されていると思いますが、個人の社会保険・国税・住民税について、それぞれ税務署・各市町村・社会保険事務所・労働局・健保組合（組合管掌）・厚生年金基金等企業年金が係わり（連携しているものもあるが）基本的には、別々に納付事務が発生し、企業は、本来、徴収が一本化されていれば、負わなくて良い多大な事務負担を負わされています。
おそらく企業の実務担当者としては、「国税と社会保険庁の統合などといわず、少なくとも住民税・労働保険の徴収事務も歳入庁に統合してくれ」というのが本音でしょう。
これにより、国・市町村の徴収事務に係わる公務員を減らせると同時に、企業の人的・事務的コストも相当減らすことができ、一石二鳥！
だいたい日本では、縦割り行政のおかげで、個人に関する徴税（社会保険料等）について、企業に事務を当然のように背負わせすぎであり、これが、隠れた企業の販管費コストとなり、ひいては企業の国際競争力を削いでいるのである。
「社会保険庁憎し」というくだらない観点でなく、国家的な膨大な無駄な事務コストを低減するためにも、税等の公的な歳入の徴収は、一本化すべき！！
2006.06.15
出生率が下がると桶屋が儲かる？
先日、出生率が過去最低を更新したというニュースが報道されました。
こうした発表があると、マスコミ等では、「〜年後日本人は、消滅する。」「年金は破綻する。」「経済が成り立たなくなる」…etcといった極端な・将来への不安を煽る極端で無責任なメッセージを流し捲くります。
そして、その後には、経済団体や評論家、政治家などが、自分たちに都合の良い結論に結びつける、もっともらしい提言を発表します。
その様子は、まるで、「風が吹くと桶屋が儲かる」という故事を、まるで本当のことのように語る道化のようです。
たとえば、一例を挙げると
経団連は、少子高齢化に対し、立派な提言を発表していますが、「少子化で若者が減る」→「かわりに、低賃金で雇える外国人（できれば単純労働者）を流入できるようにしたい」という本音を、何とか誤魔化そうと、もっともらしい理由付けをしているに過ぎないというのが、本当のところであろう。
そもそも、外国人を流入させることは、日本人の出生率が減ることの解決にはまったくならないのに、もっともらしくこんな提言をすること自体胡散臭い。
仮に現在の人口を維持するほどの外国人を移民として受け入れていくと、日本民族の人口に占める比率は減り続ける。日本人が、「〜年後に０人」になったとき、日本列島には日本人ではない民族１００％の移民国家が出来上がっていることになる。
国民はこんなことは望んでいないし、実際には人口を維持するほど外国人を流入させることなどありえない選択肢であるのに、こんな提言をすること自体が、まじめに将来を考えているというより、とりあえず目先ドサクサにまぎれて低賃金労働者を雇えればいいという短期利益追求の企業経営者の貧乏くさい心根が丸見えだ。
思い起こせば、経団連は、まだ、人口減など社会で問題になっていなっかったバブルの頃には、バブルで高騰した人件費を何とかしたいので、低賃金で雇える外国人を増やすために、「国際化」・「国際貢献・教育」といったもっともらしい事を言っては、低賃金外国人労働者受け入れを提言しておりました。
結局は、その時その時、テーマは違っても、経団連の本音は、「低賃金で雇える外国人を受け入れろ」というだけ話なのです。
経団連の例だけ取り上げましたが、他も似たような例が殆どです。
出生率1.29ショックで正常な判断ができなくなっている国民に、それに乗じて、もっともらしいが、実は自分を利するためのプロパガンダ提言をする団体・政治家・評論家たち。
これじゃ、「お宅の旦那さんがチカンをしました。」といって動揺する奥方からカネを引き出す新手の振込み詐欺師と同じだわ！
こうした発表があると、マスコミ等では、「〜年後日本人は、消滅する。」「年金は破綻する。」「経済が成り立たなくなる」…etcといった極端な・将来への不安を煽る極端で無責任なメッセージを流し捲くります。
そして、その後には、経済団体や評論家、政治家などが、自分たちに都合の良い結論に結びつける、もっともらしい提言を発表します。
その様子は、まるで、「風が吹くと桶屋が儲かる」という故事を、まるで本当のことのように語る道化のようです。
たとえば、一例を挙げると
経団連は、少子高齢化に対し、立派な提言を発表していますが、「少子化で若者が減る」→「かわりに、低賃金で雇える外国人（できれば単純労働者）を流入できるようにしたい」という本音を、何とか誤魔化そうと、もっともらしい理由付けをしているに過ぎないというのが、本当のところであろう。
そもそも、外国人を流入させることは、日本人の出生率が減ることの解決にはまったくならないのに、もっともらしくこんな提言をすること自体胡散臭い。
仮に現在の人口を維持するほどの外国人を移民として受け入れていくと、日本民族の人口に占める比率は減り続ける。日本人が、「〜年後に０人」になったとき、日本列島には日本人ではない民族１００％の移民国家が出来上がっていることになる。
国民はこんなことは望んでいないし、実際には人口を維持するほど外国人を流入させることなどありえない選択肢であるのに、こんな提言をすること自体が、まじめに将来を考えているというより、とりあえず目先ドサクサにまぎれて低賃金労働者を雇えればいいという短期利益追求の企業経営者の貧乏くさい心根が丸見えだ。
思い起こせば、経団連は、まだ、人口減など社会で問題になっていなっかったバブルの頃には、バブルで高騰した人件費を何とかしたいので、低賃金で雇える外国人を増やすために、「国際化」・「国際貢献・教育」といったもっともらしい事を言っては、低賃金外国人労働者受け入れを提言しておりました。
結局は、その時その時、テーマは違っても、経団連の本音は、「低賃金で雇える外国人を受け入れろ」というだけ話なのです。
経団連の例だけ取り上げましたが、他も似たような例が殆どです。
出生率1.29ショックで正常な判断ができなくなっている国民に、それに乗じて、もっともらしいが、実は自分を利するためのプロパガンダ提言をする団体・政治家・評論家たち。
これじゃ、「お宅の旦那さんがチカンをしました。」といって動揺する奥方からカネを引き出す新手の振込み詐欺師と同じだわ！
2006.06.13
梅雨を利用して、身近な人（恋人）の人間性を知る方法
いよいよ関東地方も梅雨入り、晴れない日が続いています。
さて、傘を持つ機会の多いこの季節、あなたの回りの上司・部下・恋人・夫・妻…etcの人間性を簡単に判断できるいい季節です。
人間性を判断するのは、結構大変です、面接・適性試験などしてみても、気休めにしか過ぎないことは、人事に携わる方なら嫌というほど味わっているでしょう。また、恋人や配偶者選びなどでも、深く知り合ったつもりでもDVやストーカーに苦しめられる人も、たえません。
しかしながら、逆に普段の動作・しぐさに、意外とその人の隠せない人間性は出るものです。
その一つが、傘を持ったときの仕草です。
普段は、優しい人に見えても、傘を後ろを歩いてる人に刺さりそうな角度で、持ち歩く人。濡れた傘を、人にくっつけても何も感じない人。
傘の水を回りを気にせず掃う人。お店に入るとき、傘袋が用意されているのに、袋に入れず滴をたらしながら歩く人。
このような仕草は、無意識に、その人の人間性を現します。
正面きって、面接したり、話し合ったりするより余程、その人の人間性を知ることができます。
じめじめ嫌な季節ですが、せっかくですから、梅雨を利用してあなたの恋人の人間性を調べてみてください。
本当にその人で良いのか、分かりますよ！！
さて、傘を持つ機会の多いこの季節、あなたの回りの上司・部下・恋人・夫・妻…etcの人間性を簡単に判断できるいい季節です。
人間性を判断するのは、結構大変です、面接・適性試験などしてみても、気休めにしか過ぎないことは、人事に携わる方なら嫌というほど味わっているでしょう。また、恋人や配偶者選びなどでも、深く知り合ったつもりでもDVやストーカーに苦しめられる人も、たえません。
しかしながら、逆に普段の動作・しぐさに、意外とその人の隠せない人間性は出るものです。
その一つが、傘を持ったときの仕草です。
普段は、優しい人に見えても、傘を後ろを歩いてる人に刺さりそうな角度で、持ち歩く人。濡れた傘を、人にくっつけても何も感じない人。
傘の水を回りを気にせず掃う人。お店に入るとき、傘袋が用意されているのに、袋に入れず滴をたらしながら歩く人。
このような仕草は、無意識に、その人の人間性を現します。
正面きって、面接したり、話し合ったりするより余程、その人の人間性を知ることができます。
じめじめ嫌な季節ですが、せっかくですから、梅雨を利用してあなたの恋人の人間性を調べてみてください。
本当にその人で良いのか、分かりますよ！！
2006.06.09
金英男親子再会！
金英男さんと家族を、「人道的見地」から再会させると、北朝鮮が発表したそうだ。
こんな発表をして、「ああ、なんてすばらしい決定をしてくれるのだろう」と思われると考えているのだろうか？
拉致されている肉親や同じ民族の韓国人は、正しい観察眼がなくなっているのでそう思うのだろうが。
金英男さんを拉致したことは疑いの無い事実である証拠を突きつけられ、日本が騒ぐので、国際的な問題になりなりかけてきた。北朝鮮は、「これはまずい、とりあえずおさめとけ。」ということで、今回の発表に繋がった。
しかし、拉致していないはずなのに、本人は北朝鮮にいる…「自発的に行ったのかい！」
これは、何かに似てるなと思ったら、米山豪憲君を殺害遺棄した畠山鈴香の「家に帰ったら死体があったので、捨てに行った。」という言い訳とそっくり。
こちらも、豪憲君の死体が家にあったという証拠を、突きつけられて、とりあえずつじつま合わせに言ってみた言葉でしょう。
犯罪者は、北朝鮮という国家でも市井の殺人者でも、発想はよく似ているものです。
こんな発表をして、「ああ、なんてすばらしい決定をしてくれるのだろう」と思われると考えているのだろうか？
拉致されている肉親や同じ民族の韓国人は、正しい観察眼がなくなっているのでそう思うのだろうが。
金英男さんを拉致したことは疑いの無い事実である証拠を突きつけられ、日本が騒ぐので、国際的な問題になりなりかけてきた。北朝鮮は、「これはまずい、とりあえずおさめとけ。」ということで、今回の発表に繋がった。
しかし、拉致していないはずなのに、本人は北朝鮮にいる…「自発的に行ったのかい！」
これは、何かに似てるなと思ったら、米山豪憲君を殺害遺棄した畠山鈴香の「家に帰ったら死体があったので、捨てに行った。」という言い訳とそっくり。
こちらも、豪憲君の死体が家にあったという証拠を、突きつけられて、とりあえずつじつま合わせに言ってみた言葉でしょう。
犯罪者は、北朝鮮という国家でも市井の殺人者でも、発想はよく似ているものです。
2006.06.05
伝家の宝刀か？ 労働審判制度！
本年4月1日より、いよいよ労働審判制度が始まりました。
まだまだ周知不足の面があるので、あまり話題にならないが、世の社長さんは、気をつけておかないと足元をすくわれますよ！
今までは、労働者が、労働関係において不服があっても、現実には、個別労使紛争を解決することは、難しいものでした。
労働組合があれば良いですが、労組のある企業は一部大企業に限られます。
労働基準監督署では、労基法違反については、積極的に関与してくれますが、その他についてはあまり効果が無い上に、労基法違反の場合、自分の会社を告発することになり、その心理的抵抗感は、大変なものでした。
労働局などに斡旋してもらう方法も、当事者双方が参加しないと始まらないなど制約がおおく、また、双方参加しても合意に至らないケースも多いものでした。
正式裁判は、時間も費用もかかるためそれほど多額の損害が無い個別労使紛争では、現実的な選択肢ではありませんでした。
そこへ、いよいよ労働審判制度が、始まり、労働者にとって、裁判と斡旋の長所を、兼ね備えた伝家の宝刀が手に入りました。
社長にとっても条件は、同じですが、まあ個別労使紛争は、大抵の場合、労働者側が不当な労働条件等について提起する場合が、殆どですので、多大なリスクが発生するのは社長の側でしょう。
あくまで、審判は、和解に過ぎませんが、裁判所で行われ、司法が介在していることから、正式裁判に移行しても、審判の結果をまるっきりひっくり返すことは、心証としては難しいに違いないでしょう。
社長！これからは、労務管理とその法令順守は、極めて重要な経営課題になりましたよ
まだまだ周知不足の面があるので、あまり話題にならないが、世の社長さんは、気をつけておかないと足元をすくわれますよ！
今までは、労働者が、労働関係において不服があっても、現実には、個別労使紛争を解決することは、難しいものでした。
労働組合があれば良いですが、労組のある企業は一部大企業に限られます。
労働基準監督署では、労基法違反については、積極的に関与してくれますが、その他についてはあまり効果が無い上に、労基法違反の場合、自分の会社を告発することになり、その心理的抵抗感は、大変なものでした。
労働局などに斡旋してもらう方法も、当事者双方が参加しないと始まらないなど制約がおおく、また、双方参加しても合意に至らないケースも多いものでした。
正式裁判は、時間も費用もかかるためそれほど多額の損害が無い個別労使紛争では、現実的な選択肢ではありませんでした。
そこへ、いよいよ労働審判制度が、始まり、労働者にとって、裁判と斡旋の長所を、兼ね備えた伝家の宝刀が手に入りました。
社長にとっても条件は、同じですが、まあ個別労使紛争は、大抵の場合、労働者側が不当な労働条件等について提起する場合が、殆どですので、多大なリスクが発生するのは社長の側でしょう。
あくまで、審判は、和解に過ぎませんが、裁判所で行われ、司法が介在していることから、正式裁判に移行しても、審判の結果をまるっきりひっくり返すことは、心証としては難しいに違いないでしょう。
社長！これからは、労務管理とその法令順守は、極めて重要な経営課題になりましたよ
2006.06.01
みっともない先生：国旗・国歌問題
卒業式や入学式における国旗・国歌に反対する教師が、式の最中に反対を叫ぶ、伴奏しない、…etcで大量に処分される。このようなニュースを聞くたびに、国旗・国家問題などというより、人間としてダメな教師がこんなにいることに暗澹となる。
そもそも、日本は、民主的な法治国家であるから、自分の思想・信条とは別に,法定されたことは、遵守することが社会の決まりである。
反対したければ、合法的な活動を通じて行うべきで、自分の思想信条のためには、他の人に迷惑がかかろうが、生徒にとって一生に一度の式が、台無しになってもかまわないという子供じみた考え方は、どうしようもない。
公務員なので辞めさせられることもなく、野放しになっているのだろうが、人間としての志が低すぎる。
だいたい、国旗や国歌を強制されることは、「イヤ」と言いながら、公務員となり、国家（地方）が国民から国家権力で召し上げた税金で、俸給をもらう。口ではカッコいいことをいい、反逆のヒーロー気取りだが、自分の身分は、その国家に公務員として支えてもらう。
判りやすくたとえれば、イスラム教徒なのに、キリスト教会で働かして貰う。そして、クリスマスや感謝祭には、反対のプラカードを持って、儀式の邪魔をする奴。こんな奴、常識的にはありえないのだが、国旗・国家に反対する教師は、公務員なのでこんなことがありえちゃう。
トヨタ自動車の社旗・社歌がイヤなら、トヨタに入らなければいいし、普通いられないでしょう。
自分の職は、安穏と維持してもらいながら、反対を叫んでる。お釈迦様の手のひらで、暴れてる孫悟空かいな？「国家権力が…」「自由が…」とかおっしゃいますが、そんなことじゃないんだ。先生の生きざまが、みっともないんだ。生徒に人生語れないよ！先生！
そもそも、日本は、民主的な法治国家であるから、自分の思想・信条とは別に,法定されたことは、遵守することが社会の決まりである。
反対したければ、合法的な活動を通じて行うべきで、自分の思想信条のためには、他の人に迷惑がかかろうが、生徒にとって一生に一度の式が、台無しになってもかまわないという子供じみた考え方は、どうしようもない。
公務員なので辞めさせられることもなく、野放しになっているのだろうが、人間としての志が低すぎる。
だいたい、国旗や国歌を強制されることは、「イヤ」と言いながら、公務員となり、国家（地方）が国民から国家権力で召し上げた税金で、俸給をもらう。口ではカッコいいことをいい、反逆のヒーロー気取りだが、自分の身分は、その国家に公務員として支えてもらう。
判りやすくたとえれば、イスラム教徒なのに、キリスト教会で働かして貰う。そして、クリスマスや感謝祭には、反対のプラカードを持って、儀式の邪魔をする奴。こんな奴、常識的にはありえないのだが、国旗・国家に反対する教師は、公務員なのでこんなことがありえちゃう。
トヨタ自動車の社旗・社歌がイヤなら、トヨタに入らなければいいし、普通いられないでしょう。
自分の職は、安穏と維持してもらいながら、反対を叫んでる。お釈迦様の手のひらで、暴れてる孫悟空かいな？「国家権力が…」「自由が…」とかおっしゃいますが、そんなことじゃないんだ。先生の生きざまが、みっともないんだ。生徒に人生語れないよ！先生！
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